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教学制度:《外聘、兼职教师管理规定》

发布时间:2008-09-01 作者:hnsdzkj 来源: 浏览次数:

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                        《外聘、兼职教师管理规定》
     为了进一步规范和加强教学管理,保障教学工作顺利开展,确保教学质量的不断提高,有效地实现社会教育资源共享,建立一支高水平、多学科的教师队伍,充分发挥和调动外聘、兼职教师的积极性,规范和完 善外聘、兼职教师的管理,以“按需聘用、保证质量、注重实效”为原则,制定本规定。
     一、外聘、兼职教师的分类
     1、承担部分全日制各种教学工作(如公共课基础教学、专业课教学、实验课教学、实习、实训教学、毕业论文(设计)指导等)的教师。
    2、从事科研项目合作的教师。
    3、承担与学科、教学改革试点专业、精品课程建设有关工作的教师。
    4、举办高水平学术报告、讲座的国内外知名专家和学者。
    二、聘任条件
    1、热爱教育事业、恪守职业道德、身体健康、品行端正。
    2、从事理论教学的教师必须具有大学本科及以上学历,中职教师资格和中级及以上职称;从事实践教学的教师必须具有较高的专业技术水平和丰富的实践经验,原则上应具有中级及以上专业技术职称。
    3、具有较强的教学、实践能力,教学效果好,能填补js3016金沙有关课程教学方面的不足。
    4、具有高等教育教学经历的专业技术人员、党政管理干部、生产、管理、服务一线的能工巧匠等。
    三、聘任程序
    1、各专业(部)应根据本部门教学需要,制定外聘、兼职教师计划,并在每学期结束前将计划报送教务科审批。
    2、外聘、兼职教师由各专业(部))审核推荐。拟聘人员填写《js3016金沙-js3016com金沙网站外聘、兼职教师审批表》。各专业 (部)应根据学校有关要求完成对外聘、兼职教师的教师资格审核和试讲工作。各专业 (部)在审批表上签署意见后,将审批表及拟聘人员的学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书等材料的复印件送交教务科审核。
    3、教务科与应聘教师签订《js3016金沙-js3016com金沙网站外聘、兼职教师聘用协议书》,并向外聘、兼职教师明确教学、科研任务要求、工作职责及酬金标准等。
    4、教务科建立外聘、兼职教师档案。
    5、各专业(部)将外聘、兼职教师的教学计划报教务科备案。
    6、聘请承担举办学术讲座、报告、合作科研、学科建设等有关工作的国内外知名专家和学者,按照学校有关管理规定执行。
    四、聘用管理
    1、外聘、兼职教师纳入学校流动编制管理。
    2、外聘、兼职教师由教务科具体负责管理,各专业(部)应及时向外聘、兼职教师提供拟承担课程的教学大纲和授课计划;同时告知学校对教学环节的各项要求。
    3、外聘、兼职教师的管理纳入学校统一的教学、科研管理工作中,外聘、兼职教师应接受学校组织的各类教学科研等考核评价和检查。
    4、外聘、兼职教师应遵守学校的教学管理规定,认真完成所承担的教学任务。若违反学校的教学管理规定,根据其性质给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。若出现教学事故,应按学院有关教学事故处罚条例处理。
    5、每学期聘期结束时,外聘、兼职教师需要填写《js3016金沙-js3016com金沙网站外聘、兼职教师工作情况考核表》,教务科对受聘教师的工作效果做出全面评价。
    五、本规定自发布之日起执行。
    六、本规定由教务科负责解释。




                                                       2008年9月1日

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