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2012年学校工作要点

发布时间:2012-02-09 12:23:00 作者:hnsdzkj 来源: 浏览次数:

    2012年是 落实“十二五”规划的重要之年,也是学校发展历程中至关重要的一年。2012年学校整体工作的指导思想是:全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的教育方针,坚持以人为本、依法治校,把握重在务实、重在创新、重在突破、重在发展的工作理念,抓住河南省职业教育公共实训中心建设重点,振奋精神、积极作为、强力突破。争取用地手续审批、总体建设规划、基建前期准备工作取得重大突破;进一步加强校区联合办学工作,依托联合办学破解招生工作难点,稳步提高招生规模,实现学校办学规模、教学质量、社会效益同步协调发展;创新机制、科学管理、开拓进取,谋求学校各项事业又好又快地发展。
一、积极推动“河南省职业教育公共实训中心”项目取得新的突破性进展。
1、进一步加强与教育厅、财政厅、发改委等部门的协调与沟通,及时汇报实训中心建设项目的进展情况和困难,加大资金争取力度,确保项目顺利推进。
2、继续做好实训中心总体规划、科研报告以及开工建设的前期准备工作。
3、积极做好与有关部门的协调沟通工作,确保项目的顺利推进。

二、加强学校德育工作,搞好校园文化建设
4、坚持育人为本、德育为先,全面实施素质教育。
制定2012年德育工作实施意见。进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中等职业学校德育大纲》的要求,遵循中等职业学校学生身心发展的规律,增强新形势下中等职业学校德育工作的主动性、针对性和实效性。进一步加强学生管理和德育工作队伍建设。
5、加强学生思想道德教育。借助课堂、团课、班会以及举办清明节、五一劳动节、五四青年节、国庆节等大型主题活动等形式,深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族精神教育,大力加强公民道德教育、爱心感恩教育,注重学生文明行为习惯、良好道德品质和遵纪守法意识的养成。突出以诚信、敬业为重点的职业道德教育。
6、加强学生准军事化管理,提升学生团队意识养成。根据学生年龄偏小,可塑性强的特点,加大学生管理力度,推行准军事化管理办法和学生日常行为量化管理办法,促使学生综合素质、团队精神得到提升,增强学生适应社会和企业用人需求的主动性,实现学校提出的“学知识、学技能、学做人”的“三学”目标顺利实现。
7、不断提升校园文化建设内涵。大力开展内容丰富、形式多样、主题高尚、学生喜闻乐见的文化娱乐活动和清明节、五一节、五四青年节等重大节日活动,融主题教育于各项活动之中,使学生们的身心始终处在积极、向上、和谐、健康的氛围中茁壮成长。
8、加强青年团组织建设和学生社团活动。充分利用共青团组织主阵地引导学生开展经常性的青年志愿者活动和献爱心活动,让学生在活动中成长、在活动中进步和提高。充分发挥学生会和学生社团的影响,引导学生在展现自我能力的同时,激发学生学习技能的主动性和积极性。
9、加强班主任管理。按照《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》要求,按照德才兼备、组织管理能力强标准配备班主任。切实加强班主任管理工作,积极开展班主任培训,建立班主任工作量化考评新机制,充分发挥班主任在学生管理中的积极作用。
10、继续组织学生参加“文明风采”竞赛活动。逐步提高学生参加活动的积极性和规模,引导学生充分发挥演讲、书法、写作、计算机艺术设计、摄影等专业特长,力争取得更好成绩。
三、以开展 “五项活动”为抓手,进一步树立良好的校风、教风和学风
11、继续开展以“争创文明学校、文明班级;争当文明教师、文明学生”为目的的“两争两创”活动。
结合学校创建省级文明学校工作实际,在认真总结经验和不足的基础上,优化制定活动方案,细化考核标准,完善评选办法,务求活动取得实效。学期结束举行“两争两创”工作表彰活动,大力表彰活动中涌现出的优秀教师、优秀学生和他们的先进事迹。形成人人争当先进,人人以先进为荣的良好氛围。
12、继续开展“争先创优”活动。以“创先进党支部,争当模范共产党员;创先进班子,争当五好领导”为主要内容,引导全体党员以迎接建党的十八大召开为契机,做好我为党旗增光添彩活动。加强领导,精心组织。把开展“创先争优”活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设,进一步理清思路、明确目标、制定规划方案、落实责任、强化措施。充分调动学校基层党组织和广大党员参与的积极性,确保“创先争优”活动扎实开展,取得实效。学校将于“七一”前对“创先争优”活动中涌现出的优秀党员给予表彰。
13、认真开展“三讲三提升”活动。学校组织全体职工结合岗位实际,结合省委要求,认真开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动,办人民满意的学校。
14、继续开展“师德师风”主题教育活动。学高为师,德高为范。全体教师要牢固树立“一切为了学生,为了学生一切”的教育理念,自觉增强责任意识,加强学习,精通业务,提高教学水平,争当“为人师表、教书育人、乐于奉献”的优秀教师。学校将对师德师风建设活动中涌现出的“优秀教师”和“师德标兵”给予表彰。
15、继续开展法制安全主题教育活动。组织经常性的普法教育和消防安全培训,推动学校法制教育常态化、制度化和规范化。努力创建“文明、和谐、健康、安全”校园。
16、强化以人为本、依法治校。严格执行各项法律法规,依法执教,依法办学。推进民主管理,民主决策。进一步实行校务、政务公开制度。
17、关心教职工生活。在学校连续三年增加职工福利的前提下,继续解决好教职工在学习、工作、生活等方面遇到的困难和问题。根据学校财务状况,安排教职工外出参观学习活动。举办专题讲座,丰富教职工的业余文化生活。抓好计划生育和综合治理工作,做好退休职工各项服务工作和关心下一代工作。
四、采取积极有效措施,切实加强特色专业、品牌专业建设工作
18、科学设置专业。
及时适应经济社会发展变化,依据市场、企业人才需求,围绕国家和中原经济区建设以及现代农业、现代服务业和民族特色产业的发展要求,按照教育部《中等职业学校专业目录》,科学设置专业。
19、改善教学硬件环境。继续加大资金筹措力度和资金集约投入,建设、改善、提高现代汽车服务专业、数控专业、电工电子专业、计算机专业实习实训条件。为建设特色专业提供必需的硬件保证。
20、实施积极的人才引进战略。实行并建立科学有效的人才激励机制,力争引进培养各专业众多教学拔尖人才,实施名师带动工程,逐步形成js3016金沙的名师、名专业效应。开展评选“教学名师”活动。
五、进一步加强“双师型”师资队伍建设,着力提高教育教学质量
21、继续实施“教师培训提高计划”。
结合国家和省级教师培训规划,采取“请进来、走下去、送出去”等方法,不断提高全体教师的综合业务水平,逐步提高“双师型”教师比例,更好的适应现代职业教育发展需要。
22、加强外聘教师管理。实行“相对稳定与合理流动”相结合的管理体制,落实外聘教师管理制度。切实帮助外聘教师解决工作、生活等方面的实际困难,实行教学人员动态一体化管理模式。提高教师队伍的整体水平。
23、加强职业教育教研、科研工作。积极参加教育厅组织的各类教研科研活动、课题申报活动和优质课评比活动,及时组织申报教研科研项目,鼓励争取参加国家级重点科研项目。
24、组织全体教师开展教师教学竞赛和教学研讨活动。组织教师开展优质课、公开课、教学观摩课活动,选拔优秀教师参加省、市优质课评比活动。加强教育教学研究工作。
25、认真抓好技能大赛的组织工作。科学制定计划,提早准备,认真抓好校内(包括联办校)各专业的技能比武活动,选拔优秀学生,组织参加2012年全省中职院校学生技能大赛,力争取得好成绩。
26、大力改革教学模式。改变一支粉笔、一本教材、一块黑板的传统教学模式,积极推行仿真实训教学和模拟教学、项目教学、案例教学、技能打包教学等适合职业教育的教学方法。
27、积极推动教育教学改革创新。按照教育厅新近公布的各专业教学标准要求,制定js3016金沙教学实施方案。要把实现“五个对接”即,专业与产业、企业、岗位对接,专业课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,学历证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,作为教育教学改革创新的目标。把深化校企合作作为推进教育教学改革创新的重点。
28、加强教学督导和管理。落实学生评教、教学督导检查和学校领导教学听课制度,并采取针对性措施解决存在的教学问题。
六、创新办学模式,充分利用社会优质资源,稳步提高招生办学规模
29、继续贯彻“多层次、多渠道、多形式”的办学理念。
以促进“优势互补、资源共享、规范办学、合作共赢”为原则,实施积极、稳固、有效、共赢的校区合作办学机制。
30、不断探索和创新“工学结合、校企合作、顶岗实习”的培养模式。按照专业对口、有利于专业技术提升、综合设施完备等标准,建立较为稳固的与专业紧密结合的就业实习基地,建立和开辟学生就业实训的“绿色通道”,稳步提升就业质量。
31、切实加强与联办校区的沟通与协调。不断探索与联办校区合作管理的新机制,实施更加有效、科学的管理。
32、扩大招生对象和范围。
要把企业员工、现役军人、社会就业再就业等人员的学习提高和再就业安置纳入js3016金沙的招生范围和招生对象,加强联系,寻求合作,采取不同的培训方式和管理模式,帮助他们完成学业,顺利就业。
33、加强实习就业学生的管理。建立就业实习学生信息档案管理和跟踪服务制度,完善信息互通和反馈制度,做好学生二次就业的登记和安置工作。
七、落实管理制度,确保安全稳定,建设平安校园
34、加强学生助学金管理工作。
按照国家、省财政、教育主管部门的工作精神要求,广泛宣传、严格把关、注重程序,做好相关材料的收集、审查、公示、建档工作,按照工作时效,及时、准确地把国家补贴的各类资金发放到学生手中,落实困难学生和涉农专业免学费政策。
35、加强学生电子学籍管理工作。按照“专人管理、动态掌控”工作指导思想,选派工作业务能力强,政策水平高,责任心强的教师负责学生电子学籍管理工作,按时录入学生电子学籍,及时反馈各部门学生学籍变动情况。
36、认真做好财务管理工作。严格财务制度管理。进一步加强财务制度建设,严格执行收支“两条线”。搞好控制,专款专用,确保收支平衡。例行节约,杜绝浪费,确保资金安全,落实节能减排责任制工作。
37、抓好财务基础管理工作和资金使用预约审批制度。严格执行票据管理和报销制度,加强公务卡消费管理,加强来往账目和资金的安全管理。本学期进一步强化资金使用预约审批制度、公务卡消费制度、当月支出当月审核报销制度,加强有限资金的集约使用、科学使用资金。按照上级要求,认真做好固定资产的电子建档和统计管理工作。
38、积极争取财政拨款。加强与教育厅、发改委、财政厅相关部门的联系和沟通,多请示、多汇报,在学校专业建设以及公共实训中心建设方面争取专项资金,服务学校建设,增加职工福利,提高办学水平。
39、建立职工岗位评价考核机制,积极实行岗位效益工资。按照因需设岗,因岗定人原则建立新的用人管理机制,采用动态评价考核标准对工作业绩进行考核,促使人尽其才、才尽其用。按照上级要求,改革岗位绩效工资的发放办法。
40、加强学校安全管理,确保学校平安稳定。安全工作无小事,责任重于泰山,进一步加强安全管理制度化建设。严格执行安全工作“五个不放松”制度,即:学校各级领导带头抓安全的责任意识不放松;开展经常性的安全宣传教育活动不放松;落实安全工作的长效机制不放松;贯彻齐抓共管实施责任追究制度不放松;坚持安全工作“日巡、周查、月总结”制度不放松。警钟长鸣,责任明确,工作落实,确保师生的人身和财产安全。
41、落实安全稳定工作责任制。按照安全稳定工作目标责任书要求,明确任务,落实到人,实施责任追究。特别要抓好重大节日、双休日和敏感时段的安全稳定工作。
42、严把食品安全和疾病防疫工作。严格落实食堂各项管理制度,抓好全校卫生检查工作,继续做好重大疾病的防范工作。
八、切实加强党风廉政建设,营造廉洁高效、干事创业的良好氛围
43、进一步加强党的建设。
全面推进党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,努力争创“五好党支部”。
44、切实加强反腐倡廉工作。制定学校2012年党风廉政建设责任制工作实施意见,组织职工尤其是党员干部的政治学习活动,特别是抓好中心组学习和中层干部学习活动,带动全体职工学习的积极性、主动性,进而提高政治觉悟,自觉加强党性修养,求真务实抓好工作。
45、落实党风廉政建设责任制。签订2012年学校党风廉政建设目标责任书,按照“一岗双责”的工作要求,明确任务、分解目标,落实责任,具体到人,确保党风廉政建设各项工作落到实处。
46、抓好重点部位的反腐倡廉工作,认真落实“查找廉政风险”工作要求,特别是学校招分、教务、学管、 基建、财务、办公室等职能部门,要按照各自的业务范围,加强制度管理,从严要求,确保党风廉政建设工作与业务工作同布署、同落实、同检查。
47、大力推进精神文明建设。加强政治思想教育、勤政廉政教育、反腐倡廉警示教育和党性修养教育,利用电视、录像、网络、试卷等媒介,开展好集中学习工作,加强宗旨观念,自觉以先进人物为榜样,发挥好党员干部的示范作用和引领作用。
48、加强制度化建设。建立反腐倡廉长效机制。进一步完善教材图书、资金支付、物品采购、招生收费、基建项目等重点部位的监管措施和制度建设,规范办事程序,严格制度管理,消解腐败隐患,落实责任追究。
九、加强民主评议学校行风工作,办好人民满意的教育
49、制定2012年民主评议学校行风工作实施方案。
结合三年来民主评议学校行风工作取得的成绩,特别是存在的问题和不足,以对学生负责、对家长负责,对社会负责的工作态度,全面排查工作盲区,重点抓好整改提高,促使学校教风、学风、校风得到进一步提高。
50、实行新的民主评议学校行风工作评价体系。学校各职能部门按照开门评议部门工作作风、工作成效的具体要求,分解工作目标,量化考核标准,把全部业务工作纳入评价体系,接受学生及社会各界的监督和评议。按照有则改之,无则加勉的工作态度认真对待评议意见,提高部门工作的美誉度,促进学校行风评议工作取得扎扎实实的进步。
51、抓好行风建设存在问题的整改落实工作。民主评议学校行风不仅事关学生的切身利益,更关系到学校办学水平的社会满意度。学校各项业务工作的开展都要和民主评议学校行风工作结合起来,重点抓好整改落实工作。使民主评议学校行风工作成为开展好各项业务工作的重要抓手,促使学校社会形象得到新的提升。 






                                                      2012年2月9日

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